У понеділок 22 серпня Міністерство праці США звинуватило корейського виробника автозапчастин і постачальника Hyundai Motor Co у порушенні федерального законодавства про дитячу працю на фабриці в Алабамі.
Про це свідчать матеріали федерального суду, які переглянув Reuters.
Міністерство праці (DOL) повідомило, що SL Alabama LLC, дочірня компанія південнокорейської SL Corp, наймала неповнолітніх працівників на своїй фабриці в Александр-Сіті, штат Алабама.
Починаючи з листопада минулого року, SL Alabama «неодноразово порушувала» трудові норми, «використовуючи репресивну дитячу працю» та «неповнолітніх віком до 16 років», йдеться у скарзі на шести сторінках DOL.
У заяві SL Alabama визнала, що діти працювали на заводі, який виготовляє фари, задні ліхтарі та інші компоненти для компаній, включаючи Hyundai та її філію Kia. SL зазначили, що неповнолітніх найняла стороння фірма з найму робочої сили, назва якої не розголошується.
Викриття сталося через місяць після того, як агентство Reuters повідомило про використання дитячої праці на іншому заводі автозапчастин в Алабамі, яким керує дочірня компанія Hyundai SMART Alabama LLC. Департамент праці Алабами тоді заявив, що координуватиме роботу з федеральною владою, щоб перевірити практику праці на заводі.
Виявлення дітей-працівників у другого постачальника Hyundai сигналізує про посилення перевірки практики праці в ланцюжку постачання автовиробника в США. У заяві, надісланій електронною поштою ввечері в понеділок, Hyundai заявив, що «вона не терпить незаконних практик працевлаштування в будь-якій організації Hyundai».
«У нас є політика та процедури, які вимагають дотримання всіх місцевих, державних і федеральних законів», — додав виробник.
Разом зі скаргою проти SL Alabama до суду було подано запропоновану мирову угоду між урядом і виробником запчастин. Згідно з умовами цієї угоди, SL Alabama погодилася припинити наймати неповнолітніх, карати будь-яких менеджерів, які знають про використання неповнолітніх працівників, і призупинити будь-які відносини з будь-якими рекрутерами, які наймають дітей.
Пропоновану угоду було підписано 18 серпня адвокатом SL Alabama та юристом Департаменту праці. Він ще не підписаний суддею.
У документах не вказано, скільки неповнолітніх працювало в SL Alabama або яку конкретно роботу вони виконували. Незрозуміло, чи загрожує компанії або підрядникам, з якими вона працює, якісь штрафи чи інші покарання.
